Dal 1965 ISPER segue con costante attenzione l'evoluzione della Funzione Personale e delle Risorse Umane.
I Benchmark Osservatorio® per la Direzione del Personale vengono incontro all'esigenza disporre di KPI attraverso confronti rapidi, agevoli e senza oneri per i partecipanti.
Affrontano uno specifico aspetto attraverso domande, le cui risposte, vengono elaborate in modo strettamente riservato ed i risultati restituiti in forma aggregata e anonima esclusivamente ai partecipanti.
Vengono analizzate ciclicamente due dimensioni della Funzione di largo interesse: Direzione del Personale e Amministrazione del Personale per offrire una visione dinamica dei fenomeni.