In un mondo turbolento, guardare avanti è un esercizio difficile, ma necessario e di fondamentale importanza.
Ancor di più per le Aziende, le loro Risorse e in particolare, per le Risorse Umane: "indefinibili" per definizione e "cruciali" per le scelte strategiche.
Gestire Risorse Umane è dunque molto di più che maneggiare regole, strumentazione e processi. È anche valori, strategie, politiche. È anche predisporre una cornice ed un orizzonte all'operare.