Operatività per le Risorse Umane

Dal 1965 il Sistema di Documentazione ISPER persegue due obiettivi: Operatività e Cultura delle Risorse Umane.

Il primo attraverso la Webteca Risorse Umane, le ISPER Edizioni, la Documentazione delle Attività Formative e la rivista ISPEr HR Review.

Il secondo attraverso la rivista Personale e Lavoro.

Le ISPER Edizioni, tutte Comprese in Abbonamento, svolgono un ruolo di orientamento, di informazione, di guida.

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