Nell’era della complessità nessun fatto sociale è semplice, intrecciato com’è di elementi, percezioni, componenti,
opinioni, attese, interessi, “punti di vista”. Tali sono inevitabilmente anche i fatti legati alla gestione ed allo
sviluppo delle Risorse Umane nelle aziende.
La Formazione Convegnistica si propone di affrontare i temi di attualità, di interesse diffuso, controversi, intrecciando
pareri e competenze di Esperti di differente origine professionale e trattando i differenti e complementari punti di vista.
La Formazione Di confronto costituisce un supporto alla Funzione Amministrazione del Personale con un’attenzione particolare alle
scadenze e al corretto svolgimento degli adempimenti annuali di carattere fiscale e previdenziale.
