AUTODIAGNOSI AMMINISTRAZIONE PERSONALE

 

 

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Dedicare un pò di tempo...

Gestire e Amministrare il Personale è un compito impegnativo: la Legge varia a ritmo sostenuto, le Normative Amministrative sono imponenti e la Giurisprudenza in continua evoluzione.

Analizzare la propria organizzazione e verificare il livello di conoscenza della materia è indispensabile per chi Amministra il Personale.

Periodicamente ISPER aggiorna una lista di 101 Domande per riflettere sui temi dell'Amministrazione del Personale, con particolare attenzione alle novità e ai cambiamenti.

Le Risposte consentono un’autovalutazione del grado di organizzazione ed efficienza della Funzione.

 

esempio 

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I Numeri del Servizio

Alcune Domande estratte dalla lista delle 101.

 N°

DOMANDA

4

Siete a conoscenza che per l’anno 2009, la detassazione per i dipendenti del settore privato è stata prorogata limitatamente alle somme riconosciute per incremento di produttività, escludendo al beneficio quanto concesso per straordinari e lavoro supplementare, per un importo complessivo di € 6000,00 all’anno ai lavoratori con reddito di lavoro subordinato non superiore a € 35.000,00 nel 2008?

41

Sapete che la denuncia all’INAIL dell’intervenuto infortunio sul lavoro o del manifestarsi di una malattia professionale può essere fatta sia alla sede dell’Istituto del luogo dove si è verificato l’evento sia a quella del luogo di residenza del lavoratore?

72

Quando dovete instaurare un nuovo rapporto tenete conto anche di possibili benefici indiretti oltre a quelli di eventuali benefici in materia di contribuzione e di “crediti d’imposta”, quali l’esclusione dalla base per la determinazione degli inabili da assumere, dell’applicazione di alcune disposizioni dello Statuto dei Lavoratori, ecc.?

 

 

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