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Operatività e Cultura delle Risorse Umane: dal 1965 la Documentazione ISPER persegue questi due obiettivi.
Il primo con l’Archivio Risorse Umane, le ISPER Edizioni, Europer Notizie, i Promemoria Tascabili e la Documentazione delle Attività Formative.
Il secondo con Risorse Umane Focus, DOCU/PER e, soprattutto, Personale e Lavoro.
Rivista mensile propone articoli, brevi e di taglio divulgativo, concepiti per essere letti da Direttori Generali, Direttori del Personale,
Ruoli Professionali della Funzione Personale, Dirigenti, Quadri e da chi gestisce Risorse Umane.
In 45 anni di storia la Rivista ha ospitato migliaia di articoli e centinaia di Autori. Rappresenta un diario di come i temi relativi
alle Risorse Umane si sono manifestati e sono stati vissuti nel tempo.
All’evoluzione del mondo delle imprese corrisponde il progressivo affermarsi della centralità delle
Risorse Umane e la crescente strategicità della loro gestione.
Quattro decenni di vita con un fine chiaro: essere veicolo di Cultura e di valorizzazione delle Risorse Umane.
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