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L’indagine, attraverso un Questionario On Line, analizza l’Amministrazione del Personale, intesa sia come Attività Aziendale:
- rilevanza: campo di applicazione, cioè organico aziendale da amministrare
- complessità: tipo, varietà, destinatari della strumentazione contrattuale
sia come Funzione Aziendale a ciò preordinata
- organizzazione: inserimento in azienda, articolazione strutturale e dimensionale
- evoluzione: fattori di cambiamento, tecnologici, economici ed umani.
L'invito a partecipare viene mandato ai Responsabili della Funzione Amministrazione del Personale. La partecipazione è senza oneri.
I risultati, aggregati e in forma anonima, sono restituiti ai Partecipanti in un Documento a loro riservato.
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